管培生岗位（储备店长）
岗位职责：
前3-6个月为培训期，掌握便利店内的基础工作，掌握所有岗位的工作内容；
晋升正式店长后，除基础工作外，承担门店整体的销售业绩和行政管理工作；
任职要求：
1.年龄23-35周岁，有无经验均可，有门店类经验优先；
2.统招大专以上学历，学历不符勿扰。
3.具备一定沟通表达能力，吃苦能力，抗压能力，理解和分析解决问题能力；

哈尔滨融惠微利便利超市成立于1997年，从不足120平方米的一家店，历经十几年的发展，目前拥有门店300余家，员工1200多人。
多年来，融惠微利秉承融入社区、惠及万家、拥有融惠，方便实惠的经营理念，确立以顾客为中心，以员工为根本，以供应商为战略合作伙伴的服务理念，在经营和发展中不断完善强化管理，做到标准化、制度化、流程化、规范化、数据化运营管理。在近几年经济下滑、分食市场者增多、行业销售遇冷的大环境下，企业坚守零售本质，注重打牢基础，锐意改革创新，专注社区，专注只做社区便利超市一件事。企业经营实现逆势增长，2014年，门店数量以超38%的发展速度递增，销售额增长45.8%。