一、岗位职责:
1、营业部门业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;
2、机构异常情况的信息收集、反馈及跟踪;
3、其他事物的处理。
二、应聘要求:
1、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可;
2、30周岁以下;
3、良好的语言表达能力;
4、较强的团队协作能力;
5、熟练操作办公软件;
6、抗压能力强、服务意识强;
7、有保险同业工作经验者优先。
三、福利待遇:
1、内勤编制,入职即签订正式劳动合同,享有五险一金、企业年金;
2、门诊、住院报销,员工年度体检;
3、专业系统的岗位培训;
4、极具竞争力薪酬及优厚的节日费
5、防暑降温费及专项取暖费补贴;
6、国家法定带薪休假及丰富多彩工会生活
太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)是中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)旗下的专业寿险公司,为我国中大型寿险公司之一。中国太平拥有89年品牌历史,是管理总部设在香港的中管金融保险集团。
作为中国太平战略发展的主要力量,太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台,在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道,提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品,为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服务。公司总部设在上海,注册资本金100.3亿元,目前已开设37家分公司和1100余家三、四级机构,服务网络基本覆盖全国。
“太平”品牌1929年创立于上海。1956年根据国家统一部署,专营境外业务。2001年重新进军国内市场。2001年11月,中国太平(时为“中国保险股份有限公司”)以太平人寿为经营主体,全面恢复经营国内人身保险业务,12月5日,太平人寿正式开业。
复业以来,太平人寿成功地走出了一条改革创新、专业发展之路:紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念,创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式;强化以“创新”为特色的核心竞争优势,建立起“以客户为中心”的经营管理体系;坚持以高标准、严要求引进人才,培育出一支具有竞争力的员工队伍;坚持“价值持续增长”的理念不动摇,业务结构不断优化,品质指标持续提高,企业内含价值不断提升。
近年来,紧跟集团“精品战略”实施步伐,太平人寿着力打造“最具特色和潜力的精品寿险服务提供商”,公司业务规模、价值稳步增长,业务品质始终保持在行业领先水平。2017年,公司当年度原保险保费收入突破千亿元,总资产超过3900亿元,期末有效保险金额超过58000亿元,服务客户总量超过4300万人次,累计向客户支付理赔款和生存金总额超过720亿元,充分发挥了商业保险作为社会保障体系支柱的职能。2018年,惠誉国际连续第三年对太平人寿做出“A+”评级,评级展望为“稳定”。
作为中管保险集团成员公司,太平人寿也积极在教育公益、绿色环保、扶贫帮困、灾害救助等公益慈善领域,主动承担企业社会责任。公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。